Redacción 29 de mayo, 2019

Que es la Lealtad?  Sentimiento de respeto y fidelidad a los propios principios morales, a los compromisos establecidos o hacia alguien.

Si hablamos de la lealtad que puede existir por parte de los colaboradores a sus jefes puedo decir que es una actitud de un profundo compromiso que debe de existir por parte del empleado con la empresa.

Hoy en día las empresas deben de enfocar esfuerzos para fomentar la lealtad y obediencia de sus colaboradores como se logra eso? 

pues creando un clima organizacional agradable, dando incentivos a sus colaboradores y buscar la satisfacción del empleado.

La lealtad y obediencia no es meramente el cumplimiento de sus deberes esto va mas allá como por ejemplo: no se puede decir que un empleado es leal porque no nos roba o que es obediente porque llega a tiempo todos los días o se va mas de su hora normal de salida; la lealtad de un colaborador va mas allá del cumplimiento legal de sus deberes o que sea un empleado ejemplar desde mi punto de vista un empleado puede demostrar lealtad cuando no existen fugas de información sobre la empresa, cuando un empleado no habla mal de su jefe o de la empresa; en momentos de crisis es donde desearíamos ser apoyados por nuestros empleados de manera decidida y voluntaria; La lealtad genuina solo se demuestra en las adversidades. Es cuando las cosas están mal, cuando aquellos empleados genuinamente leales nos manifiestan su aprecio mediante acciones que, en estricto sentido, no están obligados a emprender.

Un ejemplo de como podemos ver o saber si un empleado es leal es en un momento de crisis ya sea financiera o un accidente; algunos de los factores que aportan para que el colaborador sea leal es la calidad moral que tiene la persona y el trato que se le da. 

Es importante que a la hora de seleccionar a un empleado no solo se tome en cuenta su nivel académico sino también que se tome en cuenta sus valores una persona con buenos valores es una persona obediente y leal.

Hoy en día nosotros como empleadores debemos de tomar en cuenta que los empleados se deben de sentir parte de la empresa y no solo sentirse utilizados demostrar que no solo nos importa su productividad y eficiencia es muy difícil que un empleado que no es tratado dignamente sea capaz de apoyarnos en momentos de dificultades, la verdadera lealtad no se puede exigir esta se debe de ganar.

 En la actualidad y sobre todo en el futuro, se necesita  personas leales, se  necesitan individuos que sepan ser leales consigo mismos y con sus compañeros de trabajo, con la organización  o  institución en las que trabajen.

Hay que tener en cuenta que  efectivamente la deslealtad se controla vía exigencia, la genuina lealtad hay que ganársela. Es en este sentido los directivos, jefes, empresarios deben revisar el trato que dan a sus colaboradores como personas.

Como por ejemplo la cultura japonesa se basa mucho en la lealtad para ellos es un código de ética , un estilo de vida.

Ejemplo de ello tenemos el caso de Hachiko  un Perro que  nació en noviembre de 1923 en Odate (provincia de Akita al norte de Japón). Era Akita Inu, blanco. A los 2 meses fue enviado con un profesor de la Universidad de Tokio, el doctor Eisaburo Ueno, que vivía en Shibuya. La adoración entre ambos era mutua.

Hachiko acompañaba al profesor todos los días a la estación de tren, donde le veía comprar el billete y  entrar a la estación. Él esperaba en la plaza de la estación hasta que el profesor volvía por la tarde. Todo el mundo en el pueblo comentaba esta historia y los conocían.
El 21 de mayo de 1925, el profesor murió de un ataque al corazón mientras impartía una clase en la Universidad, y nunca volvió. Los vecinos y familiares iban a la plaza para intentar convencer a Hachiko de que el profesor nunca iba a volver y llevarle a casa, pero era imposible, Hachiko seguía esperando… Al día siguiente Hachiko seguía allí con la mirada fija en la puerta de la estación, allí seguía por la tarde… y así día tras día, durante 10 años. Cada tarde, al llegar el tren, buscaba entre la gente al profesor, y seguía esperando…

(climalaboralycomunicacion.blogspot.com/, 2016)

Es muy difícil ser leal con nuestros compañeros, jefes pero debemos de tratar de ser como el perro Hachiko quien fue leal hasta la muerte, debemos de pretender mejor nuestra lealtad con nosotros mismos ya que si queremos tener un clima organizacional y una empresa con personal realmente comprometidos debemos de tratarlos como personas dar un trato mas humano así como nosotros esperamos ser tratados dando el ejemplo ya que los jefes son siempre observados por sus colaboradores y mediante el buen ejemplo de conducta lograremos que ellos estén dispuestos a sernos leal efectivamente dando su mayor esfuerzo por la empresa con una lealtad genuina.

 

Bibliografía

climalaboralycomunicacion.blogspot.com/. (8 de Enero de 2016). Obtenido de Modelo Innovador de Gestión: http://climalaboralycomunicacion.blogspot.com/2016/01/la-lealtad-del-trabajador-hay-que.html